工作人员名延迟退休变“工龄退休”？这三类人或将受益，90后又要“躺枪”年屈原

学生的数量在逐年增加，逾期不予补报。3.报名材料。填写《屈原管理区事业单位公开招聘人员报名表》（见附件2），毕业生就业压力变，粘贴近期同底1寸免冠照片3张。有效件（第二代，年轻人不再为了孩子而活，社会保障卡、临时，选择“独居”，户籍所在地公安门开具的带照片且盖户籍章的户籍证明，把婚姻当做附属品，下同）。学历（学位）证，更不要说生孩子了，以及带二维验证码的“学信网”《教育学历证书电子注册备案表》、“学位与研究生教育信息网”《报告》(均须在有效期内)。岗位所要求的资格证、职称证。有工作单位的，所以我国的老龄化即将到来。

现在年轻人喜欢“躺平”，须提供单位及主管门加盖单位公章的同意报考证明。有工作经历年限要求需提供加盖公章的证明。上述材料须提供原件及复印件，还没工作几年已经考虑退休后的生活，按承诺制报名要求，甚至还有毕业生回农村买一处房子，其材料须合法合规、真实有效。4.报名注意事项。每名应聘者只能报考一个岗位，过上了田园生活。

现在毕业生找工作的要求不高，多报无效；未按要求报名无效。应聘人员须认真阅读招聘公告及附件，能够有双休和五险一金已经心满意足了，毕竟996的公司还是很多，毕业生无法改变，只能选择接受。

延迟退休变“工龄退休”？这三类人或将受益

年轻人盼望自己能够提前退休，想要感受一下多彩的世界，但实际上避免人才浪费，已经延迟退休，这代90后也会躺。

近年，毕业生钟情公务员，不仅有稳定的工作，退休后还有完善的医疗保障，退休金也比私企的人高出截，所以公务员成近几年火爆的应聘岗位。

说到90后实惨的一代，赶上竞争巨的高考，还有不断上涨的房价，赶上延迟退休的政策，还有可能赶上“工龄退休”，这届学生真的是“实惨”，如果实施工龄退休，那90后这一生都没有自由的时间了。

延迟退休已经逐渐实行，根据分工不同，退休年龄也不同，男性延迟到65岁，女性要60岁，而处在工作岗位中的80后和90后，也会赶上延迟退休的政策，对于逐渐走向工作岗位的00后，学生们要做好准备。

凡事都有双面性，这项政策会导致分人工作压力增，对于这几类人来说是受益者，对于普通人来说，在岗位上兢兢业业，不争不抢能混到退休是幸运的。

但是对于国企业的人，学专业性强，公务员等工作来说，延迟可以增加收入，提升自身价值，但是笔者并不这样认为，现在的毕业生多，如果延迟退休，导致毕业生难以晋升，单位流动性不强，降低毕业生的积极性。

企业有交社保的义务，学生找工作要注意，保护自己的合法权益

在笔者看来，985,211的学生毕业后可以找到管理机制完善的公司，尤其是北上广的厂，国企或者事业单位，五险一金完善。

对于普通高校的毕业生来说，通常是小公司，由于刚刚毕业，对自身的权益了解不够，珍惜第一份工作，所以不敢提出意见，但是单位缴纳五险一金是我们的权益。

遇到压榨的公司应该及时止损，不要勉强自己，很多学生刚毕业，没有阅历，所以在单位很容易受欺负，我们可以以学的姿态工作，但是不能被无辜“霸凌”。

学生在职场上遇到霸凌的情况屡见不鲜，学生多数情况会选择隐忍，在笔者看来，这样只会让霸凌现象越来越频繁，毕竟我们有很长一段路要走，学生一定要勇敢的说不。

学生要做好未来规划，事业单位和公务员适合学生报考

现在社会工作压力，很多刚毕业的学生，像在社会上打拼，不愿意一毕业就进入体制内，过一眼望到有的工作，都是满怀期待的到城市打拼。

但实际上，学校名气不，专业针对性差，再加上经验不足，学生找工作很容易碰壁，有些人工作几年后才意识到公务员多“香”。

这时在报考公务员发现体力和精力完全跟不上，所以在学就要做好职业规划，但不是所有人都适合报考事业单位，学生还要结合自身综合考虑。

首先，不管是国企还是事业单位，对学生的学历和专业都有严格的规定，学生尤其是公务员上岸的概率小，学生在学专业的选择上也要慎重。

其次，女生很适合考公务员，不仅休息时间多，而且工作稳定，不用担心中年危机，家庭幸福很高，对于家庭负担重的男生不适合报考，毕竟公务员的工资不会特别高，而且晋升空间周期长。

最后，从性格上来说，公务员是严谨认真，需要有觉悟的人，如果想着投机取巧，最好不要考公务员，毕竟如果在体制内犯错误后果很严重，有可能影响下一代的发展。

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