教师专业发展:提升教学内涵教师是教育事业的根本,教师专业发展是提升教育质量的关键所在。在当前教育与发展的背景下,如何推动教师专业发展,促进教学内涵的提升,已成为教育界关注的重点议题。首先,要加强教师的理论学和
湖北乡投(保康)农业有限公司是湖北乡村振兴投资发展有限公司的全资子公司,再加上“特殊事件”的持续影响,隶属于湖北长江产业投资集团,导致越来越多的学生把目标放在铁饭碗身上,注册资本金5000万元。
公司以“扎根荆楚地、助推乡村振兴”为根本,就连公众人物也有不少考铁饭碗编制的。由此可见,秉承生态绿色投资理念,铁饭碗有多么备受喜爱。公务员就是其中最受欢迎的一个,聚焦“生态产业投资,之所以公务员如此地备受欢迎,现代农业服务,更多地还是因为公务员享受的薪资待遇,美丽乡村”主业,有一定的权力。更为主要的是公务员的铁饭碗更加稳定(不会变成合同制),致力于全域国土综合整治项目、土地综合;对农业产业化、农业科技产业园、农业综合物流产业园、农业特色产业示范园、数字乡村等项目投资、运营管理,不像事业单位经常,打造全乡村振兴投融资运营管理平台。因业务发展需要,很有可能辛苦考上的编制,现面向社会公开招聘工作人员8名,因为的影响就变成了合同制,具体如下:
一、招聘计划
(一)投资经营:营销专员1名。
1、岗位职责:负责商业贸易和产业化发展。
2、任职要求:
(1)政治坚定,思想过硬,过往无不良记录;
(2)市场营销、经济管理、法学专业本科及以上学历,具有一定市场开拓能力;
(3)熟悉相关法律法规的要求,对农业产业化发展有一定了解;
(4)责任心强,具有良好的沟通能力和较强的团队协作精神;
(5)年龄35岁以下,有、事业单位工作经验或企业经营管理、市场营销工作经验者优先考虑。
(二)综合办公室:文员1名。
1、岗位职责:主要负责公文材料编写,材料校核,文书管理工作。
2、任职要求:
(1)政治坚定,思想过硬,过往无不良记录;
(2)汉语言文学、法学、管理类专业本科及以上学历;
(3)具备较强的文字功底,熟练掌握常用公文写作相关知识,年龄35岁以下;
(4)熟悉企业行政管理工作流程,能熟练使用日常办公软件,有行政事业单位工作经验者优先考虑。
(三)综合办公室:司机1名。
1、岗位职责:主要负责公司业务车辆的使用、维护和管理工作。
2、任职要求:
(1)政治坚定,思想过硬,过往无不良记录,退伍军人优先;
(2)5年以上驾驶经验,有良好的安全驾驶意识和驾驶技能;
(3)专及以上学历,35岁以下,能接受灵活时间安排;
(4)良好的职业素养,品行端正、诚信,有较强的团队合作精神。
(四)工程管理:施工管理人员1名。
1、岗位职责:负责工程现场管理工作。
2、任职要求:
(1)政治坚定,思想过硬,过往无不良记录;
(2)具备本科及以上学历,年龄在35周岁以下;
(3)具备二级及以上专业资格证书者优先。
(五)工程管理:安全生产管理人员2名。
1、岗位职责:负责项目安全生产管理工作。
2、任职要求:
(1)政治坚定,思想过硬,过往无不良记录;
(2)具备本科及以上学历,年龄在35周岁以下;
(3)具备安全生产相关资格证书。
(六)财务:主管会计1名。
1、岗位职责:负责会计工作。
2、任职要求:
(1)会计学、财务管理等相关专业,本科及以上学历;
(2)具备中级会计职称,注册会计师优先;
(3)具备3年以上同岗位工作经验,年龄40周岁以下,特别优秀者可适当放宽;
(4)有国有企业工作经历者优先,员优先,具备良好的职业素养,充分维护公司利益;
(5)能进行成本预测、控制、核算、分析和考核,负责与税务、工商、银行门的日常工作;
(6)能熟练使用会计电算化软件、Excel、Word等办公软件。
(七)财务:出纳1名。
1、岗位职责:负责出纳工作。
2、任职要求:
(1)会计学、财务管理等相关专业,本科及以上学历;
(2)具备初级会计职称;
(3)年龄35周岁以下,具备3年以上同岗位工作经验;
(4)熟悉银行结算业务,能独立完成相关工作;
(5)熟练掌握Excel、Word等办公软件。
二、应聘范围
本次招聘面向社会公开招聘,凡符合条件的人员均可应聘。
三、招聘程序
(一)应聘报名
1、报名时间:即日起至2022年1月24日
3、本次招聘实行诚信报名。应聘者提供虚假材料的,一经查实,立即取消其资格。
(二)个人资料审核
根据应聘条件和应聘者提交的证明材料进行资格初审,资格审查未通过者不再另行通知。
(三)笔试
笔试内容为综合测试,主要测试应聘者政策理论、专业知识水平、分析和解决实际问题能力等综合素质。
1、笔试成绩实行百分制,合格分数线为60分。
2、笔试时间和地点另行通知。
(四)面试
主要测试应聘者履行职位职责所必备的基本素质和能力,采取结构化面试,将按照笔试成绩从高到低的顺序,确定参加面试的人员名单。公司有招聘工作小组,对面试情况进行评分。
1、面试前,应聘人员须提供本人、书、学位证书、资格证书的原件及复印件。应聘综合办公室文员岗位者提供个人作品作为参考。
2、面试成绩实行百分制,合格分数线为60分。
3、面试时间和地点另行通知。
(五)综合考核
笔试、面试成绩占综合成绩比例分别为50%、50%。笔试、面试结束后,将按照综合成绩从高到低的顺序,按1:1比例确定进入体检和考察的人选。如遇体检、考察不合格或应聘者自愿放弃等情况,可按综合成绩顺序递补人选。
(六)体检
体检在保康县二级甲等以上医院进行,体检费用自理。体检标准按照《关于印发国企员工入职体检标准(试行)的通知》有关规定执行。
(七)聘用
根据上述程序的结果和职位匹配度确定拟聘用人员。被聘用人员实行试用期,试用期不合格的取消聘用资格。
四、薪酬待遇
薪酬实行年薪+绩效+奖金考核兑现,享受规定的五险一金、公司提供的其它福利待遇,具体薪酬面议。
五、注意事项
应聘人员按要求如实提供相关证书原件及复印件,并确保材料真实准确。
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来源:湖北乡投(保康)农业有限公司
编辑:丽丽
审发:李广儒 尚娟
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