多元培养模式,激发学生潜力在当前的教育环境中,传统的单一培养模式已经无法满足学生不断变化的需求。为了充分发挥学生的潜力,学校应该采用多元化的培养方式,通过多样化的途径,帮助学生全面发展。首先,学校应该注重因材
2019年1月1日起，比如48小时内核酸检测阴性报告（纸质或是电子版）、出行绿码、体温检测打卡表、考生承诺书等等。这些都是考生在进入考场时需要提前准备好的。查看各地考生参加2021房地产估价师考试疫情防控要求第二，新版《个人所得税法》全面实施，需要准备好文具比如答题需要用的笔、橡皮，同时社会保险费及分非税收入征管职责划转到税务门。税制的调整对人力资源服务、财税行业的发展带来全新机遇。
同时，这里需要提醒考生的是一定要准备好计算器，新机遇也将带来新的挑战。企业的财务工作人员和人力资源工作人员将以更加综合、专业的能力来应对新的工作要求，在各地发布的考试考务通知中，不仅要懂人力资源管理知识还要了解税务知识，明确表示《房地产估价原理与方法》、《房地产估价基础与实务》、《土地估价基础与实务》三个科目需要考生自备计算器。禁止携带任何书籍、稿纸、笔记、报纸等纸质资料进入考场，中高级管理者还需要对企业薪酬体系进行合理设计。
在这样的背景下薪税师应运而生，违者视为处理。第三，作为一个集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的岗位，提前查好交通路线考生需要提前查好考场的交通路线，既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，比如是否能停车，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，乘坐几号公交车或是地铁等。考试当天，自出台以来就一直受不少小伙伴的关注，考生需要提前到达考场，报名热度这两年也是持续上涨的。
支持，职业新工种
2020年2月，《人力资源社会保障办公 市场监管总办公 统计办公室关于发布智能制造工程技术人员等职业信息的通知》人社发〔2020〕17号，通知明确：调整变更职业信息第（六）项：在“企业人力资源管理师(4-07-03-04)”职业下增设“薪税师”工种
证书价值分级提升，适用人群广泛
薪税师分为三个等级，不仅可以作为职场踏入的敲门砖，也是从业者向高级管理人员发展的新路径。
(1)初级证书适用于基础事务性人员，包括财务管理、人力资源管理、财税等专业的学生，或从事会计、薪酬行业的工作人员等;
(2)中级证书适用于中层专业管理人员，包括企事业单位人力资源或财务经理等;
(3)高级证书适用于高层规划人员，包括企事业单位负责人、人力资源总经理、财务门总经理等。
适合报考条件：
初级薪税师
（1）教育门认可的高中（含高中、中专、职高和技校）及以上学历
（2）具有1年工作经验以上
（3）有志于从事基础薪税工作人员
中级薪税师
（1）教育门认可的中专学历，满4年
（2）教育门认可的专科学历，满3年
（3）教育门认可的本科学历，满2年
（4）教育门认可的研究生学历直接报考
（5）取得初级薪税书，满1年
（6）5年以上工作经验
高级薪税师
（1）教育门认可的专科学历，满4年
（2）教育门认可的本科学历，满3年
（3）教育门认可的研究生学历，满2年
（4）取得初级薪税书，满2年
（5）取得中级薪税书，满1年
（6）6年以上工作经验
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